Kohët e fundit, Yiwei Auto mirëpriti një valë të re talentesh! Nga 27 deri më 30 tetor, Yiwei Auto zhvilloi një program 4-ditor trajnimi në selinë qendrore dhe në uzinën e prodhimit në Chengdu.
14 punonjës të rinj nga Qendra e Teknologjisë, Qendra e Marketingut, Shërbimi Pas Shitjes dhe departamente të tjera u angazhuan në mësim të thelluar me gati 20 udhëheqës të lartë, duke nisur një udhëtim rritjeje dhe transformimi.
Trajnimi i Selisë Qendrore në Chengdu
Programi u hartua për t'u ofruar punonjësve të rinj një kuptim të plotë të industrisë dhe produkteve tona, për të përshpejtuar integrimin e ekipit dhe për të përmirësuar aftësitë e punës. Përmes mësimit në klasë, seancave me pyetje dhe përgjigje, vizitave në fabrikë, praktikës praktike dhe vlerësimeve, pjesëmarrësit eksploruan kulturën e korporatës, trendet e tregut, njohuritë për produktet, financat, sigurinë dhe rregulloret, duke demonstruar përkushtimin e Yiwei Auto për të kultivuar talentin dhe për të ndërtuar ekipe të forta.
Gjatë gjithë seancave, pjesëmarrësit ishin plotësisht të angazhuar - duke dëgjuar me vëmendje, duke mbajtur shënime të menduara mirë dhe duke kontribuar në mënyrë aktive në diskutime. Udhëheqësit tanë të lartë ndanë me bujari ekspertizën e tyre, duke iu përgjigjur çdo pyetjeje me durim dhe qartësi. Pas orës së mësimit, praktikantët vazhduan të shqyrtonin dhe të përgatiteshin me rigorozitet për vlerësimet e tyre.
Në Yiwei Auto, ne mbështesim të mësuarit gjatë gjithë jetës. Ne inkurajojmë çdo anëtar të ekipit të mësojë nga mentorët, ekspertët e industrisë dhe kolegët - duke përqafuar rritjen si një udhëtim të përbashkët drejt përsosmërisë.
Vizitë në fabrikë në vend
Faza e fundit e programit të integrimit u zhvillua në Uzinën e Prodhimit të Yiwei Auto në Chengdu. Të udhëhequr nga udhëheqës të lartë, praktikantët vizituan fabrikën për të mësuar rreth strukturës së saj organizative dhe proceseve të prodhimit. Nën mbikëqyrjen e ekspertëve, ata morën pjesë gjithashtu në aktivitete prodhimi praktike, duke thelluar kuptimin e tyre të produkteve të kompanisë.
Për të përforcuar ndërgjegjësimin për sigurinë në vendin e punës, drejtori i uzinës zhvilloi trajnim sigurie dhe një stërvitje për shuarjen e zjarrit të drejtpërdrejtë, të ndjekur nga një provim rigoroz me shkrim.
Darka e Mirëseardhjes
Talenti është gurthemeli i rritjes së qëndrueshme dhe çelësi për realizimin e strategjisë sonë. Në Yiwei Auto, ne i kultivojmë njerëzit tanë, duke i ndihmuar ata të rriten së bashku me kompaninë, ndërkohë që nxisim një ndjenjë përkatësie dhe qëllimi të përbashkët - duke ndërtuar së bashku një ndërmarrje të qëndrueshme.
Koha e postimit: 06 nëntor 2025
