Një udhëtim i ri fillon këtë fillim vere. Nga 7 deri në 9 maj, Yiwei Auto mbajti programin e 22-të të orientimit për punonjësit e rinj, ku 25 anëtarë të rinj të ekipit nga Qendra e Teknologjisë, Qendra e Marketingut, Divizioni i Prodhimit Hubei dhe departamente të tjera përfunduan një udhëtim tre-ditor mësimi dhe rritjeje.
Ky program kombinoi trajnimin teorik, aktivitete interaktive dhe vlerësime gjithëpërfshirëse, duke synuar të ndihmojë punonjësit e rinj të përshtaten shpejt me mjedisin e kompanisë, të kuptojnë proceset e biznesit dhe të fillojnë pa probleme udhëtimin e tyre profesional.
Në ditën e parë, një ceremoni e ngrohtë dhe formale mirëseardhjeje dhe një takim me udhëheqësit shënuan hapjen e programit.
Ndarja e sinqertë nga ekipi drejtues jo vetëm që i bëri punonjësit e rinj të ndienin ngrohtësinë e familjes Yiwei, por gjithashtu u dha atyre një kuptim të qartë të historisë së kompanisë, zhvillimit aktual dhe perspektivës së ardhshme.
Nga fushëveprimi i biznesit dhe portofoli i produkteve të Yiwei Auto deri te struktura organizative, politikat dhe kultura korporative, çdo seancë e hartuar mirë ofroi njohuri të vlefshme, duke ndërtuar një "dritare të parë" për punonjësit e rinj që ta kuptojnë Yiwei-n.
Në klasë, trajnerët ndanë njohuritë e tyre hapur, ndërsa punonjësit e rinj morën pjesë aktive në diskutime dhe pyetje-përgjigje, duke lidhur teorinë me kërkesat e punës për të arritur rezultate praktike të të nxënit.
Në fund të programit, u krye një vlerësim gjithëpërfshirës. Pjesëmarrësit u përgjigjën me qetësi dhe besim, duke demonstruar arritjet e tyre në të nxënë përmes një përgatitjeje të mirë.
Trajnimi nuk ka të bëjë vetëm me transferimin e njohurive, por edhe me integrimin e ekipit.
Gjatë programit, darka e mirëseardhjes ofroi një hapësirë të hapur për punonjësit e rinj për të ndarë ide dhe aspirata, ndërsa aktivitetet sportive inkurajuan punën në grup, duke thyer barrierat departamentale dhe duke i afruar njerëzit më shumë me njëri-tjetrin.
Koha e postimit: 15 maj 2026
